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MR職を志望している就活生の中には
- OB・OG訪問はした方がいいのかな?
- MR職に内定を取るにはOB・OG訪問は必要なのかな?
などの疑問を持っている方もいらしゃると思います。
そこでMR経験者の僕がMRの就活におけるOB・OG訪問について解説します。
Contents
MR職を目指すならOB・OG訪問はした方がいい
OB・OG訪問をしないメリットがあまりありません。だからOBOG訪問はした方がいいです。
特にお金がかかるわけでもないので積極的にやりましょう。
OBOG訪問をすることで得られること
OB・OG訪問をすることで得られるメリットは数多くあります。以下の通りです。
- 現場のリアルな意見がわかる
- MR職の仕事内容が詳しくわかる
- 会社説明会では聞けない情報が手に入る
- 自己PRの方向性がわかる
- 就活のモチベーションが上がる
- 就活のアドバイスがもらえる
こんなところですね。
現場のリアルな意見がわかる
製薬会社の会社説明会を担当しているのは人事部に所属している社員であってMRではありません。
ただ人事部の多くは元MRですが担当歴が浅い人も中にはいます。だから会社説明会ではあくまでMR職表面上の情報しか提供しません。
例えば「ノルマがあると聞きましたがどれくらいきついのですか」や「ノルマを達成しなかった場合どんな評価になるのですか」みたいな質問には現役のMRでないと回答できません。
ですので現場のMRしか知らない情報はOB・OG訪問をすることでのみ手に入れることができます。
MR職の仕事内容が詳しくわかる
会社説明会ではMR職の仕事内容の紹介をしますが時間の都合上細かい部分は省かれています。
またMR職の精神的なキツさに関してはあまり会社説明会では触れません。
だからこの辺の情報を手に入れるためにもOBOG訪問は必要になります。
会社説明会では聞けない情報が手に入る
会社説明会は公の場なのでどうしても内容が薄くなります。というか会社説明会では言えない情報があります。
例えば「仕事中サボれますか」とか「恋愛とかどうですかね」などのコアな質問はOB・OG訪問でした方がいいと思います。
自己PRの方向性がわかる
そもそも自己PRは「自分はこんなことができるから私を採用した場合会社にこんなメリットがあります」というものです。
だから仕事内容と活躍している人の特徴をしっかり把握していないといい自己PRは書けません。
例えば人と話すのがメインの仕事なのに静かに黙々と仕事をするのが得意ですとアピールすることはかなり的外れですよね。
従ってOB・OG訪問をして仕事内容や活躍している人の特徴をしっかり聞くことで評価される自己PRを作ることができます。
就活のモチベーションが上がる
これはOB・OG訪問する相手によると思いますが訪問した人が楽しそうに働いていたら「自分もこんな風になりたいな」と思い就活のモチベーションが上がります。
僕がOB訪問した時に訪問した先輩(内資系のMR職)のボーナスの金額を聞いたのですがその額を聞いて「自分も就活頑張ろう」と思ったことを今でも覚えています。
就活のアドバイスがもらえる
MRとして実際に働いているOB・OGの方は就活を成功させた就活の先輩でもあります。
だから就活のアドバイスはもちろん悩みや不安を聞いてもらうこともできます。
しかも成功者ですので的確なアドバイスになります。
MRのOBとOGの探し方
比較的仲がいい先輩がいればその方にお願いしましょう。
話を聞く場所は普通のレストランで食事をしながらラフな感じでOBOG訪問ができればいいですね。
僕はよく話していたサークルの先輩にMRになった方がいたのでその人にOB訪問しました。元々知り合いだったので緊張もせず話しやすく色んなことが聞けたのでよかったですね。
近くにMRになった人がいない場合
身近な先輩にMRになった人がいない場合のOBとOGの探し方を紹介します。
- 大学のキャリアセンターにお願いする
- Twitterを利用する
- ビズリーチキャンパスというサービスを利用する
こんなところです。
大学にキャリアセンターにお願いする
在学している大学に就活を支援している機関があると思います。そこに行って「OBOG訪問したいです」と言えばやり方を教えてくれると思います。
Twitterを利用する
Twitter上の人に実際に会うことは難しいと思いますが聞きたいことがあれば現役MRのアカウントを見つけてDMしてみましょう。マナーさえ守ればDMを返してくれる人は多いと思います。
ビズリーチキャンパスというサービスを利用する
ビズリーチキャンパスはOB・OG訪問ができるサービスになります。無料で利用できるので近くにMRになった方がいない場合はこのサイトを利用してOB・OG訪問してみてください。
ビズリーチ・キャンパスは「同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト」です。
将来のことを考え始めるタイミングで、母校の気になる先輩に話を聞いてみませんか。 
MRでOB・OG訪問する際にすべき質問
まずは聞きたいことを聞けばいいと思います。
次に僕からこれを聞いておくと就活で役に立つ質問内容を書いておきます。
- 詳しい仕事内容
- 研修のキツさ
- MR職のやりがい
- MR職のキツさ
- どんな人がMRとして成功しているか
- 就活のアドバイス
詳しい仕事内容
具体的に「1日のスケジュールはどんな感じなのか」や「1年を通して忙しい時期はどれくらいあるのか」などなるべく具体的なことを聞くのがおすすめです。
研修のキツさ
MR職の研修は他の仕事に比べて長くてきついです。ですので研修については事前に質問して内容を知っておくべきです。
MR職のやりがい
これは人によって全然違うと思いますのでぜひ質問してみてください。
MR職のキツさ
これも人によって違うと思いますので質問してみてください。
どんな人がMRとして成功しているか
これは自己PRを書く際に必要になるので絶対に質問した方がいいです。
就活のアドバイス
MR職に関する疑問が解決したら就活の疑問を質問してみてください。まずは内定をもらうことがゴールですのでこちらをメインに質問してもいいと思います。
OB・OG訪問の際に注意すべきこと
まず知り合い初対面問わずマナーは絶対に守った方がいいと思います。
また忙しい中OB・OG訪問に応じてくれるので事前に質問は考えていった方がいいです。
あとできれば複数人でOB・OG訪問をしましょう。色んな意見を聞いた方が勉強になります。
最後に
MR職と言っても会社、上司、配属地によって仕事のスタイルは全然違います。だからOBOG訪問で得た情報通りになるわけではないということは理解しておいてください。
僕のブログでもMR職に関する記事を多数アップしていますのでぜひ参考にしてみてください。
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